5月14日，在王庄煤矿机修厂举行了一场“不专业”的机电工岗位练兵实操比赛。虽然现场有点“乱”，但仍达到了比赛的最终的目的。
这次实操比赛的内容是通过打开、安装井下用的排水泵，熟悉其内部构造，掌握易发生故障点。说起现场有点“乱”，主要是指参赛人员全部为采煤机、掘进机维修专业人员，而非水泵机电维修人员，由于是非本专业的技能测试，因此，参赛人员只能边操作边请教监考人员。
既然参赛人员都不是相关专业人员，为啥还要进行比赛呢？原来，这是王庄煤矿机修厂推行的一种“一专多能”技能人才培养办法。近年来，由于机电维修人员相对短缺，如何在人员人少、岗位少的情况下，不耽误到厂设备维修任务呢？该厂尝试推行了“一专多能”技能人才培养办法，鼓励各岗位人员、突破工种界限，利用本厂作业场地集中、工器具齐全的优势，积极学习本工种以外的技能，不断提高自身技能，达到一专多能的目的。同时，该厂还积极争取劳资部门的支持，出台相应的鼓励办法，大大提高了职工学习积极性，不仅实现了职工技能、收入双双提高，而且也带动了企业减人提效，节支降耗工作的进展。
当天的比赛虽然时间有点长，但5 名参赛人员确实通过实际操作学到了真东西，掌握了专业外的新技能。